Mobility as a service : comment transformer le parking d’entreprise en hub de mobilité ?

Traditionnellement conçus comme de simples espaces de stationnement, les parkings d’entreprise constituent en réalité un levier stratégique de mobilité (encore largement inexploité). Dans un contexte où les modes de déplacement des collaborateurs se diversifient et où la transition écologique s’impose comme un impératif, ces espaces peuvent être repensés pour devenir de véritables hubs de mobilité.

Le concept du Mobility as a Service (MaaS) offre aux entreprises une opportunité unique : transformer leur parking en un point central de mobilité, où coexistent vélos & trottinettes en libre-service, bornes de recharge partagées, navettes & flottes d’entreprise.

Au-delà de la simple optimisation de l’espace, cette approche favorise l’expérience des collaborateurs, renforce l’attractivité de l’entreprise et contribue concrètement à ses engagements environnementaux.

Cependant, quelles sont les étapes & les solutions pour passer d’un parking d’entreprise traditionnel à un hub de mobilité moderne ? Quelles sont les conditions de réussite (et d’échec) ? Focus dans cet article.

La mobilité en entreprise change : du parking traditionnel au « mobility as a service ».

Pendant longtemps, la mobilité en entreprise a surtout été abordée sous l’angle du stationnement. Le parking avait pour fonction principale d’accueillir les véhicules des collaborateurs (car policy), sans véritable réflexion sur l’optimisation de l’espace, ni sur l’expérience globale de mobilité.

Il s’agissait avant tout d’un espace passif, dédié à l’entreposage des voitures, sans considération pour la diversification des modes de transport, comme pour l’impact environnemental.

Aujourd’hui, cette approche est largement dépassée : les entreprises commencent à percevoir leur parking non plus comme un simple lot de places, mais comme un levier stratégique capable de transformer la mobilité des collaborateurs.

Dans ce contexte, adopter une vision MaaS permet de repenser l’usage du parking en y intégrant des solutions multimodales : vélos & trottinettes partagés, bornes de recharge pour véhicules électriques, navettes d’entreprise, flottes de véhicules, etc. Cela, afin de créer un hub de services où chaque collaborateur peut choisir le mode de transport idéal pour son trajet.

Cette transition ne se limite pas à l’installation d’infrastructures : elle repose aussi sur la digitalisation des services, l’accompagnement des utilisateurs, comme la mise en place d’une expérience fluide & attractive.

Pourquoi transformer le parking d’entreprise en hub de mobilité ?

La transformation d’un parking « traditionnel » en hub de mobilité ne répond pas seulement à des enjeux logistiques : elle apporte des bénéfices concrets pour les collaborateurs, l’entreprise & l’environnement.

• Pour les collaborateurs, un hub de mobilité offre davantage de flexibilité & de confort. Finies les frustrations liées à la recherche d’une place de stationnement ou aux trajets contraints. Grâce à des alternatives comme les vélos partagés, les trottinettes & les navettes, chaque trajet peut être optimisé selon les préférences & contraintes personnelles. L’expérience de mobilité devient ainsi plus agréable & efficace, ce qui contribue directement au bien-être, comme à la satisfaction des collaborateurs.

• Pour l’entreprise, ces hubs renforcent sans aucun doute l’attractivité & l’image de marque. Dans un contexte de concurrence pour attirer & fidéliser les talents, proposer une mobilité diversifiée & responsable est un avantage stratégique. Cela permet également d’optimiser l’espace disponible, de réduire les coûts liés à l’extension du stationnement, comme de valoriser l’engagement RSE auprès des parties prenantes.

• Pour l’environnement, l’impact est également significatif. Encourager l’usage des véhicules électriques, du covoiturage & des mobilités douces contribue à réduire les émissions de CO₂, à diminuer le trafic sur les routes comme à soutenir les objectifs de transition énergétique. Le parking devient, sur le long terme, un outil concret de réduction de l’empreinte carbone de l’entreprise.

En somme, transformer le parking en hub de mobilité permet de répondre simultanément aux enjeux humains, économiques & environnementaux, faisant de cet espace autrefois banal un véritable catalyseur de changement.

Alors, quelles sont les conditions de réussite pour se diriger vers le MaaS ?

↪ Étape 1 : Diagnostic & analyse des besoins.

Avant toute action, il est essentiel de comprendre les habitudes de mobilité de vos collaborateurs. Quels sont les modes de transport les plus utilisés ? Quels flux doivent être priorisés ? Quelle proportion de véhicules électriques vs. thermiques ? Combien de bornes de recharge sont nécessaires ? Cette analyse permet de dimensionner correctement les infrastructures et de concevoir un hub qui répond réellement aux besoins.

↪ Étape 2 : Définition de la stratégie multimodale.

À partir des données collectées, l’entreprise peut définir quelles solutions intégrer : vélos & trottinettes en libre-service, flotte de véhicules sous réservation, navettes internes, bornes de recharge partagées, etc. L’objectif est de créer un environnement complémentaire, où chaque mode de transport s’inscrit dans un parcours fluide & cohérent pour les utilisateurs.

↪ Étape 3 : Aménagement physique.

Bien évidemment, le parking doit être repensé pour accueillir différents types de mobilité. Cela passe par la création de zones dédiées : bornes de recharge pour véhicules électriques, stations sécurisées pour vélos & trottinettes, zones de prise en charge pour navettes & voitures partagées. La signalétique comme la sécurité doivent également être optimisées pour faciliter l’usage quotidien et éviter les conflits entre modes de transport.

↪ Étape 4 : Digitalisation & application de la Mobility as a Service (MaaS).

L’intégration d’une solution de gestion du parking d’entreprise est un atout majeur. Une application centralisée (comme Sharvy) permet aux collaborateurs de réserver une place de parking, une borne de recharge, un vélo, une trottinette, une navette, vérifier la disponibilité d’une place de parking, comme combiner plusieurs modes de transport pour optimiser leur trajet. Cette digitalisation via une solution SaaS rend l’expérience plus fluide et évidemment, elle encourage l’adoption des solutions alternatives à la voiture individuelle.

Un point non-négligeable pour les entreprises engagée RSE lorsqu’on sait que plus de 75% des Français effectuent (encore) leurs trajets domicile-travail en voiture, et que 89% des voitures à 8h00, ne transportent qu’une seule personne.

↪ Étape 5 : Accompagnement & communication.

Enfin, le succès repose sur l’adhésion des collaborateurs. Il est indispensable de communiquer clairement sur les nouveaux services, de former les utilisateurs aux outils & de mettre en place des incitatives pour encourager les mobilités douces. L’accompagnement doit être progressif, avec des retours réguliers pour ajuster les infrastructures & les services en fonction des usages réels.

Checklist : les solutions innovantes & tendances de mobility as a service en entreprise.

Plusieurs solutions peuvent être déployées pour maximiser l’impact & l’attractivité du hub :

• • Bornes de recharge partagées : Installer des bornes de recharge dans le parking permet de répondre à plusieurs besoins simultanément : recharger les véhicules électriques, encourager l’usage de ces derniers & optimiser l’espace disponible. Cette approche favorise la mobilité durable tout en réduisant l’empreinte carbone de l’entreprise.

• • Stations de micro-mobilité : vélos & trottinettes en libre-service offrent une alternative rapide comme écologique pour les trajets courts. Elles peuvent être intégrées dans le parking ou à proximité immédiate du site pour faciliter l’accès.

• • Application de gestion du parking d’entreprise : une solution digitale unique permet de gérer toutes les mobilités : réservation, attribution équitable, contrôle d’accès au parking, suivi, facturation des services & planification multimodale. L’expérience utilisateur devient intuitive & centralisée, encourageant l’usage régulier de services alternatifs à la voiture individuelle.

• • Covoiturage d’entreprise : Grâce à une connexion API intelligente entre Karos et Sharvy, le covoiturage devient un véritable levier de Mobility as a Service en entreprise. Les trajets de covoiturage déclarés dans Karos sont automatiquement pris en compte par Sharvy, qui priorise et simplifie l’accès au parking pour les collaborateurs covoitureurs. Cette synergie fluidifie les déplacements domicile-travail et transforme le parking d’entreprise en outil d’incitation à la mobilité durable.

Parmi les clients Sharvy, il y a plusieurs exemples inspirants. Certaines entreprises pionnières ont déjà transformé leurs parkings en hubs de mobilité complets. Par exemple, elles combinent bornes de recharge partagées, covoiturage interne, tout en utilisant une plateforme digitale qui guide les collaborateurs dans le choix de leur moyen de transport (selon s’ils ont obtenu une réservation ou non).

In fine, ces initiatives montrent que le parking d’entreprise peut devenir un véritable nœud stratégique de mobilité, au service de l’efficacité, de l’attractivité & de la durabilité.

En conclusion

Nul doute : repenser votre parking d’entreprise comme un hub de mobilité, c’est transformer un simple espace en levier stratégique pour votre entreprise. Cela permet d’anticiper les besoins futurs en mobilité, de renforcer l’attractivité pour les talents sensibles aux solutions durables, et surtout, de générer des économies grâce à une meilleure utilisation des infrastructures.

En combinant bornes de recharge partagées, flottes électriques & micro-mobilités, l’entreprise ne se contente pas d’offrir des alternatives à la voiture : elle crée un écosystème innovant, capable de s’adapter aux évolutions des modes de déplacement & de valoriser l’engagement environnemental comme un avantage concret pour tous.

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