¿Qué es el corpoworking? – Definición
Corpoworking es un neologismo que procede de la fusión de las palabras “corporate” (empresa) y “working” (trabajo). Se refiere a la creación de un espacio de trabajo colaborativo dentro de una empresa. En otras palabras, se traduce en la puesta a disposición de oficinas denominadas “compartidas“, no sólo internamente, entre empleados, sino también con personas ajenas a la empresa. Por ejemplo : emprendedores, clientes, proveedores de servicios, y por qué no, ¡una startup!
Por último, el corpoworking puede asimilarse a un derivado del coworking en el que se reúnen distintos profesionales. La idea es llevar los puntos fuertes del coworking a una empresa.
¿El objetivo? Rentabilizar los espacios de trabajo desocupados de una empresa. Hay que tener en cuenta que hoy en día, con el auge del teletrabajo y el aumento del precio de los inmuebles, muchas empresas tienen espacios vacíos, que pagan a un precio elevado. Un fenómeno que se acentúa con el paso del tiempo.
Por eso, las iniciativas de “corpoworking” van surgiendo poco a poco y atrayendo cada vez a más empresas.
¿Cuál es la diferencia entre corpoworking y oficina flexible?
No hay que confundir el corpoworking con la oficina flexible. Recordemos que la oficina flexible significa simplemente que un empleado ya no tiene asignado un puesto de trabajo específico. En cambio, el empleado es libre de trabajar donde quiera, según sus necesidades y tareas del día.
Sin embargo, lo que diferencia el corpoworking de la oficina flexible es, sobre todo, la apertura de los espacios de colaboración de la empresa a personas ajenas a ella. Al mismo tiempo, también es posible que la empresa que opte por esta organización del trabajo preste estos espacios a empleados móviles y/o los alquile a otra empresa que desee trasladarse.
¿Cuáles son las ventajas del corpoworking?
Las ventajas del corpoworking son numerosas, tanto para las empresas como para los empleados.
Para las empresas, es una nueva fuente de ingresos. Pueden optar por alquilar estos espacios a distintos profesionales para aprovechar al máximo los metros cuadrados de sus locales que hasta ahora no se han utilizado. Cabe señalar que el modelo de negocio corpoworking también ofrece a las empresas un bajo nivel de compromiso: ya sea en términos de duración del contrato o de superficie alquilada. Esto les permite ser más ágiles y anticiparse a las incertidumbres del mundo laboral.
Más concretamente, el corpoworking permite a las empresas probar disposiciones flexibles, integrar start-ups en sus ecosistemas y romper barreras culturales.
Para los empleados, estos espacios estimulan la inteligencia colectiva y la innovación. Para estos últimos, es una oportunidad de conocer a varios profesionales, desarrollar una red atractiva y compartir una dinámica de trabajo diferente rompiendo la rutina. Y ello, creando sinergias y enriqueciéndose mutuamente a través de los debates. Por tanto, es una forma innovadora de romper las barreras entre equipos y fomentar el trabajo colaborativo, la creatividad y la productividad.
¿Es el corpoworking adecuado para todas las empresas?
Por supuesto, esto es así independientemente del tamaño de la empresa y de su sector de actividad. Lo principal es que su puesta en marcha es el resultado de un deseo interno de optimizar sus espacios y compartirlos.
Por consiguiente, y para que la aplicación tenga éxito, la organización del trabajo debe adaptarse a estos cambios. Para conseguirlo, puedes utilizar una herramienta de gestión de espacios compartidos, como Sharvy.
