¿Qué significa la sigla IRVE? – Definición
IRVE es la sigla de “Infraestructura de recarga de vehículos eléctricos“. Hace referencia a todos los dispositivos que permiten a los usuarios recargar sus vehículos eléctricos.
La IRVE no debe confundirse con un simple punto de recarga eléctrica. Este último está formado por varios componentes. Estos son : el punto de recarga, el cableado (que une el punto al cuadro eléctrico) y el cuadro eléctrico (que une el punto a la red de distribución eléctrica y protege a los usuarios y los equipos eléctricos).
Evidentemente, la instalación de una IRVE requiere el conocimiento de la legislación vigente, así como la intervención de un técnico certificado en IRVE.
¿Cuál es la normativa sobre puntos de recarga para vehículos eléctricos en los aparcamientos de las empresas?
España por su parte, continúa tomando medidas para acelerar la movilidad eléctrica en nuestro país. Una de las últimas medidas del gobierno es el Real Decreto Ley 29/2021 aprobado el 21 de diciembre 2021,que entró en vigor a finales del pasado año, obliga a que las empresas con plazas de aparcamiento instalen puntos de recarga antes del 1 de enero de 2023.
Todos los edificios de uso distinto al residencial privado que cuenten con una zona de uso aparcamiento con más de 20 plazas, y a sea en el interior o en un espacio exterior adscrito, así como en los estacionamientos existentes no adscritos a edificios con más de veinte plazas deberán disponer infraestructuras de recarga para vehículos eléctricos.
- Se instalará una estación de recarga por cada 40 plazas de aparcamiento o fracción, hasta 1000 plazas de aparcamiento.
- En caso de que el parking tenga más de 1 000 plazas, se añade un punto de recarga más por cada 100 plazas adicionales o fracción.
La única excepción son los edificios protegidos oficialmente, por ser parte de un entorno declarado o en razón de su particular valor arquitectónico o histórico.
¿Cuáles son las ventajas de instalar una IRVE en el aparcamiento de su empresa?
Las ventajas son múltiples, tanto para las empresas como para los trabajadores.
Para las empresas, las ventajas son las siguientes :
- Una imagen de marca más fuerte : al proporcionar infraestructura para vehículos eléctricos, su empresa está demostrando su compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente. Ayuda a reducir sus emisiones de CO2, promoviendo una movilidad sostenible.
- Mejor atracción y retención del talento : la presencia de estaciones de recarga compartidas en el aparcamiento de su empresa puede ayudarle a cumplir un objetivo estratégico durante una campaña de contratación. De hecho, para más del 60% de los candidatos, esta ventaja influye en su elección de la futura empresa o empresas.
- El cumplimiento de la normativa : en muchas regiones, se anima a las empresas, e incluso se les exige por ley (a partir del 1 de enero de 2025), que proporcionen infraestructura de recarga para vehículos eléctricos, cumpliendo así con la normativa vigente.
- Una oportunidad de ingresos : algunas empresas pueden optar por cobrar por el uso de las estaciones de recarga, ofreciendo una nueva fuente de ingresos, como la posibilidad de recuperar parte de los costes de instalación y mantenimiento.
Para los empleados, los beneficios son los siguientes :
- Mejora de la Calidad de Vida en el Trabajo (CVT) : es evidente que la presencia de puntos de recarga en el aparcamiento de su empresa mejora la experiencia de los empleados. Sus baterías pueden ser “recargadas” durante su(s) día(s) de trabajo, evitando la molestia de buscar puntos de recarga públicos.
- Mayor flexibilidad : sin duda, ofrecer acceso a puntos de recarga compartidos en el lugar de trabajo proporciona a tus empleados una mayor flexibilidad en sus desplazamientos, permitiéndoles hacer frente a imprevistos como viajes de última hora sin tener que preocuparse de cargar su vehículo.
- Sentido de pertenencia : por último, las iniciativas de su empresa para apoyar las opciones de estilo de vida de sus empleados, como la transición a los vehículos eléctricos, refuerzan el sentido de pertenencia y la satisfacción laboral.
